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| 当社は、採用活動の戦略的支援から、求職者へのアプローチ、企業ブランドの強化まで、多角的にサポートするサービスを提供しています。 私たちの専門知識と経験を活かし、貴社を採用の成功へと導きます。 |
1. 採用コピーライティング －求職者の心に響く原稿を－
採用活動でこんな課題はありませんか？
- 求人を出しても応募が集まらない
- 他社の求人と差別化できず、埋もれてしまう
- 待遇や条件を変えずに応募を増やしたい
「採用コピーライティング」とは？
「採用コピーライティング」とは、単なる募集要項の作成ではなく、企業の魅力を引き出し、求職者の心に響く言葉で伝えることを目的としたライティングサービスです。マーケティング視点を取り入れ、ターゲットに刺さる言葉を設計し求職者が「ここで働きたい！」と思う原稿を作成するサービスです。
サービス内容
- 求職者目線で響くコピーを設計:
ターゲットとなる人材が求める価値観や魅力を分析し、共感を生む言葉で表現します。 - 広告・マーケティングのノウハウを活用:
ただ情報を羅列するのではなく、感情に訴えかける文章を作成します。 - 差別化された魅力を表現：
競合と比較されても埋もれない、「強み」や「働く価値」を分析し、貴社ならではの魅力を明確に伝えます。
2. 求人原稿診断サービス －応募が増える原稿に改善－
採用活動でこんな課題はありませんか？
- 条件はいいはずなのに反応がない
- 原稿を見直したいが、どこを改善すればいいのかわらない
- 採用に成功した企業の原稿と何が違うのか知りたい
「求人原稿診断サービス」とは？
「求人原稿診断サービス」は、既にある求人原稿をプロの視点で診断し、改善のポイントを明確にお伝えするサービスです。 より求職者の心に響く原稿へとブラッシュアップし、応募率の向上をサポートします。
サービス内容
- 診断レポートの提供：
求人原稿を丁寧にチェックし、改善すべきポイントをレポート形式で分かりやすくご提示します。 - ターゲットに響く言葉選び
「誰に向けて書くべきか？」を明確にし、求職者が魅力を感じる表現に調整するアドバイスを行います。 - 求人の伝え方を最適化
業務内容や条件だけでなく、企業の魅力が伝わる構成へと導くポイントを解説します。
3. 採用面接デザインプログラム －最適な面接の設計－
採用活動でこんな課題はありませんか？
- 応募者の本音を引き出せず、判断材料が足りない
- ミスマッチな採用が増えている
- 面接官によって評価基準がバラバラで統一感がない
「採用面接デザインプログラム」とは？
「採用面接デザインプログラム」は、貴社の採用面接をより効果的かつ公平にするための包括的なサポートサービスです。適切な評価基準の設計、面接質問の構築、面接官のスキル向上を通じて、最適な人材を見極めるための面接プロセスをデザインします。
こんな課題をお持ちの企業におすすめ
- 面接官によって評価基準がバラバラで、採用基準が統一されていない
- 応募者の本質を見抜く質問ができていない
- 面接官のスキル不足により優秀な人材を見逃してしまう
- 面接の流れを標準化し、再現性の高い採用を実現したい
サービス内容
- 採用面接評価基準の設計：
・貴社の求める人材像（ペルソナ）の明確化
・採用基準・評価項目の策定 - 面接質問の構築
・評価基準に基づいた質問リストの作成
・応募者の適性を見極める質問のカスタマイズ - 面接プロセスの最適化サポート
・面接の流れや進め方の標準化
・評価シートの提供
・効果的な質問の仕方・深掘りの技術
4. パート採用・育成支援プランニング －パート戦力化の仕組みづくり－
採用活動でこんな課題はありませんか？
- パート・アルバイトの応募が集まらない
- 即戦力にならず、教えるのに時間がかかっている
- パート・アルバイトが定着せず、人が入れ替わり続けている
「パート採用・育成支援プランニング」とは？
「パート採用・育成支援プランニング」は、企業がパート・アルバイトを効果的に採用し、育成・定着を支援するサービスです。パート・アルバイトは限られた時間の中で即戦力化することが求められます。そこで、採用戦略から教育・育成、業務マニュアルの作成まで、パート・アルバイトを「即戦力」として育成し、長く活躍できる環境をつくるためのプランをご提案します。
サービス内容
- 求職者のニーズに合った魅力的な求人広告を作成：
パート・アルバイトの視点を考慮した求人内容を設計し、採用したい人材に響く原稿を作成します - 面接方法のアドバイス：
パート・アルバイトの面接時に確認すべきポイントをアドバイスします - 即戦力となるパート・アルバイトを育成し、スムーズな業務遂行をサポート：
効果的な指導方法のアドバイス（教え方・フォロー体制の確立）や、未経験者でも安心して業務に取り組める環境づくりを支援します - 短時間で業務を覚えられる業務マニュアルの作成：
短時間でも業務を理解し、効率よく働けるよう、分かりやすい業務マニュアルを作成します
5. 高卒採用ブランディングサポート －高卒採用の魅力づくり－
採用活動でこんな課題はありませんか？
- 高卒採用の流れやルールがわからない
- 大手や地元の有名企業に集中し、応募が来ない
- 高校生に選ばれるために何をすればいいのかわからない
「高卒採用ブランディングサポート」とは？
高卒採用は、大卒採用や中途採用とは異なり、学校の先生や保護者が関与する特殊な採用形態です。そのため、高卒採用の成功には、単に求人票を出すだけでなく、企業の魅力を正しく伝え、安心感を提供することが重要になります。「高卒採用ブランディングサポート」 は、高校生・先生・保護者に選ばれるための"企業の魅力を伝える仕組み作り"をサポートするサービスです。
サービス内容
- 高卒用求人票の作成：
企業の魅力が伝わる、わかりやすい求人票を作成します。 - 学校向けパンフレット制作:
求人票とセットで送付できる、先生・保護者向けのパンフレットを作成。企業の強みや働く環境をわかりやすく伝えます。 - 先生・保護者に届く情報設計：
学校から高校生へ、そして保護者へとスムーズに情報が伝わるように、適切なコンテンツ設計を行います。 - 応募率を高めるブランディング戦略
求人票だけでは伝わらない企業の魅力を発信し、「この会社で働きたい」と思われるブランドづくりを支援します。
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